強化網站運維人員培訓和管理。建立健網站聯絡員體系。首先在進行選拔的時候，可以適當提高標準，對應聘人員的專業(yè)知識和實際操作水平進行考察，確立網站核心管理人員，專職管理網站，科學分配工作內容。其次建立多層次、廣覆蓋的網站聯絡員隊伍，要求各單位(部門)指派兩名及以上責任心強的人員擔任網站聯絡員，做好AB角色設定，負責信息的采編、報送及聯絡等日常工作。明確網站聯絡員職責，強化工作責任落實，提高網站管理和信息報送工作效率。

同時應統(tǒng)籌規(guī)劃，定期對網站聯絡員進行培訓，強化網站運維、信息編輯發(fā)布、保密管理和必要的防護知識等各類業(yè)務培訓，進一步提升網站聯絡員隊伍的整體素質。建立激勵機制，定期實行網站考核評比，根據評比結果對網站管理和信息報送工作的先進單位和個人進行表彰。